Nalika ngadeukeutan Taun Baru Imlek, sajumlah ageung padamel nyiapkeun pikeun uih deui ka kampung halaman pikeun ngagungkeun acara budaya penting ieu sareng kulawargana. Sanaos tradisi anu dihargaan, migrasi taunan ieu nyababkeun tantangan anu ageung pikeun seueur pabrik sareng usaha di sakumna nagara. Aliran tenaga kerja anu ngadadak nyababkeun kakurangan tenaga kerja anu parah, anu teras-terasan nyababkeun telat dina minuhan pesenan.
Festival Musim Semi, ogé katelah Taun Anyar Imlek, mangrupikeun waktos reuni sareng perayaan jutaan jalma. Salila liburan ieu, pagawe, anu mindeng jauh ti kulawarga maranéhanana sarta digawé di kota, prioritas balik ka imah. Sanaos waktos kabungahan sareng perayaan, éta gaduh pangaruh sambel dina industri manufaktur. Pabrik-pabrik anu ngandelkeun tenaga kerja anu stabil mendakan diri nyanghareupan kakurangan staf, anu parah tiasa ngaganggu rencana produksi.
Kakurangan pagawé henteu ngan ukur mangaruhan pabrik'kamampuan pikeun minuhan target produksi, aranjeunna ogé tiasa nyababkeun telat dina minuhan pesenan. Usaha anu jangji pikeun nganteurkeun produk dina waktosna tiasa mendakan diri henteu tiasa ngalakukeunana, nyababkeun palanggan anu henteu bagja sareng poténsi karugian kauangan. Kaayaan ieu diperparah ku jadwal ketat anu didamel ku seueur pabrik, sareng gangguan naon waé tiasa gaduh pangaruh kana ranté pasokan.
Pikeun ngirangan tangtangan ieu, sababaraha perusahaan ngajalajah strategi sapertos nawiskeun insentif pikeun karyawan tetep salami usum liburan atanapi nyewa staf samentawis. Sanajan kitu, solusi ieu bisa jadi teu sapinuhna ngajawab masalah kaayaan kakurangan tanaga gawé salila usum puncak wisata.
Pondokna, Festival Spring upcoming mangrupakeun pedang dua sisi: kabagjaan reuni jeung tantangan kakurangan tanaga gawé. Salaku pausahaan nungkulan kaayaan kompléks ieu, dampak tina kakurangan tanaga gawé sarta telat pesenan hasilna bakal mangaruhan sakabéh ékonomi.
waktos pos: Dec-23-2024